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vendredi 29 août

Risque de liquidation judiciaire : les salariés de deux sociétés d’ambulance du groupe Médi3F en grève

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Depuis le 28 août, les salariés des sociétés Ambulances Bruyères Canton (ABC) et Ambulances Borel Walter (ABW) à Lerrain sont en grève. Ils dénoncent l’inaction de la direction du groupe Médi3F, dont le siège est à Thaon-les-Vosges, alors que plane la menace d’une liquidation judiciaire susceptible de conduire au licenciement collectif de 25 salariés.

Une décision attendue le 2 septembre

La liquidation judiciaire de ces deux entités doit être examinée ce mardi 2 septembre par le tribunal de commerce de Nancy. Si elle est prononcée, les licenciements pourraient intervenir dès le 17 septembre 2025.
Ces sociétés avaient déjà été placées en redressement judiciaire en 2024, sans parvenir à retrouver une stabilité financière.

Les autres filiales du groupe Médi3F — SOS Thaon, RVS à Remiremont et Ambulances de la Vôge à Xertigny — ne sont pas concernées à ce stade.

Des revendications pour plus de garanties

Soutenus par la CFDT, les grévistes réclament :

  • la prise en charge de la portabilité de la mutuelle et de la prévoyance, afin de garantir une continuité de protection sociale,

  • la mise en place de mesures de reclassement interne, alors même que le groupe continue à recruter en externe.

Un piquet de grève a été installé devant le siège du groupe à Thaon-les-Vosges. Les salariés, dont certains cumulent jusqu’à 35 ans d’ancienneté, expriment leur inquiétude quant à leur avenir professionnel et demandent l’égalité de traitement dans le cadre de potentielles reprises.

Un CSE sous tension

Réunis en comité social et économique extraordinaire ce jeudi, les représentants du personnel ont exigé que les salariés soient prioritaires en cas de reprise des sociétés liquidées, ou pour un reclassement au sein des trois autres structures du groupe.

À l’issue de ce CSE, un rendez-vous a été fixé avec le mandataire judiciaire ce mardi 2 septembre, après l’audience au tribunal. L’objectif : analyser les pistes possibles et envisager la mise en place de contrats de sécurisation professionnelle (CSP).

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