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Le maire de Thaon-les-Vosges, Cédric Haxaire, se retrouve au centre de plusieurs accusations, notamment pour des faits présumés de harcèlement moral dans l’exercice de ses fonctions d’élu. Des accusations que l’intéressé conteste fermement.

À la suite de la publication d’un article dans la presse locale évoquant ces éléments, plusieurs élus municipaux ont tenu à réagir publiquement. Dans un communiqué commun, ils ont exprimé leur volonté d’apporter leur soutien au maire et de défendre la ligne de gouvernance mise en place depuis le début du mandat.

Les conseillers municipaux rappellent que dès 2020, l’équipe municipale a fait le choix d’une organisation plus rigoureuse, fondée sur des règles claires et une exigence accrue dans la gestion des services. Une orientation assumée, qui s’est notamment traduite par le lancement d’un audit organisationnel en 2021. Selon les élus signataires, cette démarche visait à structurer durablement la collectivité et à préparer la commune aux enjeux futurs.

Tout en revendiquant cette exigence, les élus assurent avoir privilégié un dialogue constant avec les agents municipaux et un mode de management qu’ils qualifient de bienveillant. Ils citent, à l’appui de leurs propos, la mise en place d’enquêtes administratives et d’audits internes destinés à identifier d’éventuelles difficultés et à y apporter des réponses adaptées.

Le communiqué souligne également les mesures sociales adoptées au cours du mandat, telles que l’attribution de primes exceptionnelles liées au pouvoir d’achat, la mise en place de titres-restaurant, le développement du sport au travail, l’organisation de temps de convivialité ou encore l’accès à des formations et à des perspectives d’évolution professionnelle. Autant de dispositifs, votés par le conseil municipal, que les élus estiment révélateurs d’une politique de ressources humaines respectueuse et structurée.

Concernant les départs d’agents observés ces dernières années, les élus estiment qu’ils relèvent de facteurs multiples et ne sauraient être imputés uniquement à l’exigence professionnelle. Ils soulignent également que de nouveaux agents ont rejoint la collectivité, s’y sont intégrés et poursuivent leur parcours au sein des services municipaux.

Enfin, les conseillers municipaux ont tenu à exprimer leur soutien à Laurent Mauke, directeur de cabinet, et à Céline Valentin, directrice générale des services, ainsi qu’à l’ensemble des agents municipaux. Ils appellent à un retour rapide à un climat apaisé, affirmant leur volonté de poursuivre leur action « pour la Ville et avant tout pour les Thaonnais ».