Une nouvelle convention de partenariat a été signée mercredi 7 octobre à Épinal entre la Chambre de métiers et de l’artisanat Grand Est et les principaux acteurs du réseau pour l’emploi. L’objectif est de mieux accompagner les entreprises artisanales confrontées à des difficultés de recrutement et de faciliter l’accès aux métiers de l’artisanat pour les demandeurs d’emploi.
La Chambre de métiers et de l’artisanat Grand Est, France Travail Grand Est, l’Association régionale des Missions locales et CHEOPS Grand Est, qui fédère les Cap emploi de la région, ont officialisé une coopération appelée à se poursuivre pendant trois ans.
Avec plus de 153 000 entreprises artisanales recensées dans le Grand Est, les besoins en main-d’œuvre restent importants dans de nombreux secteurs. Certains métiers connaissent notamment des difficultés persistantes pour attirer de nouveaux candidats. Le partenariat doit permettre de mieux coordonner les réponses apportées aux entreprises.
Aller davantage à la rencontre des artisans
Les différents organismes souhaitent notamment renforcer l’accompagnement proposé aux chefs d’entreprise dans leurs démarches de recrutement. Cela passera par une meilleure information sur les dispositifs existants, mais aussi par des actions directement menées auprès des entreprises afin d’identifier leurs besoins.
Les partenaires entendent également tenir compte des particularités des différents bassins d’emploi. Les besoins d’une entreprise artisanale pouvant varier d’un territoire à l’autre, les actions pourront être adaptées en fonction des réalités locales.
Autre priorité affichée : faire découvrir davantage les métiers de l’artisanat. Des rencontres avec des professionnels, des événements de découverte et des périodes d’immersion doivent permettre aux jeunes et aux personnes en recherche d’emploi de mieux connaître ces professions avant de s’engager dans une formation ou une reconversion.
L’apprentissage constitue également un axe important de cette coopération, avec l’appui des centres de formation de la CMA Grand Est.
Faciliter les reconversions et l’accès à l’emploi
La convention concerne aussi les personnes qui souhaitent changer de voie professionnelle. Les demandeurs d’emploi pourront être orientés vers les métiers artisanaux correspondant à leur profil, mais également vers des projets de création ou de reprise d’entreprise.
Les partenaires souhaitent par ailleurs développer les possibilités d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap et encourager les entreprises à adopter des pratiques de recrutement plus inclusives.
Enfin, le partage d’informations sur les besoins de main-d’œuvre et les métiers connaissant des tensions doit permettre aux différents acteurs de mieux cibler leurs interventions.
À travers cette convention triennale, les signataires veulent ainsi rapprocher davantage les entreprises artisanales et les candidats, en développant les rencontres, les immersions professionnelles et les accompagnements individualisés. L’enjeu est aussi de mieux répondre, territoire par territoire, aux difficultés de recrutement rencontrées par les artisans.
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