{"id":146413,"date":"2026-10-08T09:34:08","date_gmt":"2026-10-08T07:34:08","guid":{"rendered":"https:\/\/vosgesinfo.fr\/epinalinfo\/?p=146413"},"modified":"2026-10-08T09:34:08","modified_gmt":"2026-10-08T07:34:08","slug":"a-epinal-les-acteurs-de-lemploi-renforcent-leur-cooperation-au-service-de-lartisanat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vosgesinfo.fr\/epinalinfo\/2026\/10\/a-epinal-les-acteurs-de-lemploi-renforcent-leur-cooperation-au-service-de-lartisanat\/","title":{"rendered":"\u00c0 \u00c9pinal, les acteurs de l\u2019emploi renforcent leur coop\u00e9ration au service de l\u2019artisanat"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Une nouvelle convention de partenariat a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e mercredi 7 octobre \u00e0 \u00c9pinal entre la Chambre de m\u00e9tiers et de l\u2019artisanat Grand Est et les principaux acteurs du r\u00e9seau pour l\u2019emploi. L\u2019objectif est de mieux accompagner les entreprises artisanales confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement et de faciliter l\u2019acc\u00e8s aux m\u00e9tiers de l\u2019artisanat pour les demandeurs d\u2019emploi.<\/h2>\n

La Chambre de m\u00e9tiers et de l\u2019artisanat Grand Est, France Travail Grand Est, l\u2019Association r\u00e9gionale des Missions locales et CHEOPS Grand Est, qui f\u00e9d\u00e8re les Cap emploi de la r\u00e9gion, ont officialis\u00e9 une coop\u00e9ration appel\u00e9e \u00e0 se poursuivre pendant trois ans.<\/p>\n

Avec plus de 153 000 entreprises artisanales recens\u00e9es dans le Grand Est, les besoins en main-d\u2019\u0153uvre restent importants dans de nombreux secteurs. Certains m\u00e9tiers connaissent notamment des difficult\u00e9s persistantes pour attirer de nouveaux candidats. Le partenariat doit permettre de mieux coordonner les r\u00e9ponses apport\u00e9es aux entreprises.<\/p>\n

Aller davantage \u00e0 la rencontre des artisans<\/h3>\n

Les diff\u00e9rents organismes souhaitent notamment renforcer l\u2019accompagnement propos\u00e9 aux chefs d\u2019entreprise dans leurs d\u00e9marches de recrutement. Cela passera par une meilleure information sur les dispositifs existants, mais aussi par des actions directement men\u00e9es aupr\u00e8s des entreprises afin d’identifier leurs besoins.<\/p>\n

Les partenaires entendent \u00e9galement tenir compte des particularit\u00e9s des diff\u00e9rents bassins d\u2019emploi. Les besoins d\u2019une entreprise artisanale pouvant varier d\u2019un territoire \u00e0 l\u2019autre, les actions pourront \u00eatre adapt\u00e9es en fonction des r\u00e9alit\u00e9s locales.<\/p>\n

Autre priorit\u00e9 affich\u00e9e : faire d\u00e9couvrir davantage les m\u00e9tiers de l\u2019artisanat. Des rencontres avec des professionnels, des \u00e9v\u00e9nements de d\u00e9couverte et des p\u00e9riodes d\u2019immersion doivent permettre aux jeunes et aux personnes en recherche d\u2019emploi de mieux conna\u00eetre ces professions avant de s\u2019engager dans une formation ou une reconversion.<\/p>\n

L\u2019apprentissage constitue \u00e9galement un axe important de cette coop\u00e9ration, avec l\u2019appui des centres de formation de la CMA Grand Est.<\/p>\n

Faciliter les reconversions et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi<\/h3>\n

La convention concerne aussi les personnes qui souhaitent changer de voie professionnelle. Les demandeurs d\u2019emploi pourront \u00eatre orient\u00e9s vers les m\u00e9tiers artisanaux correspondant \u00e0 leur profil, mais \u00e9galement vers des projets de cr\u00e9ation ou de reprise d\u2019entreprise.<\/p>\n

Les partenaires souhaitent par ailleurs d\u00e9velopper les possibilit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi pour les personnes en situation de handicap et encourager les entreprises \u00e0 adopter des pratiques de recrutement plus inclusives.<\/p>\n

Enfin, le partage d\u2019informations sur les besoins de main-d\u2019\u0153uvre et les m\u00e9tiers connaissant des tensions doit permettre aux diff\u00e9rents acteurs de mieux cibler leurs interventions.<\/p>\n

\u00c0 travers cette convention triennale, les signataires veulent ainsi rapprocher davantage les entreprises artisanales et les candidats, en d\u00e9veloppant les rencontres, les immersions professionnelles et les accompagnements individualis\u00e9s. L\u2019enjeu est aussi de mieux r\u00e9pondre, territoire par territoire, aux difficult\u00e9s de recrutement rencontr\u00e9es par les artisans.<\/p>\n\n\t\t