Le président du Conseil départemental des Vosges, François Vannson a présidé la séance du premier vote du budget depuis son élection. Le budget a été fixé à 460 250 000 euros, en baisse de 1,75 million par rapport à 2015 suite aux baisses des dotations de l’Etat. Le département a réservé 75 millions d’euros à l’investissement pour dynamiser l’économie locale.
« Aujourd’hui est venu le temps de présenter notre premier budget, un budget de convictions, un budget d’avenir » assure le président du Conseil départemental des Vosges, François Vannson. Un budget voté sous un contexte budgétaire compliqué avec des dotations de l’Etat en baisse de 12 milliards d’euros dès 2017. Le département des Vosges n’est pas épargné par ces coupes budgétaires.
« Dans les Vosges, les contraintes s’intensifient une fois de plus, pour 2016, comme j’avais pu vous l’annoncer lors des orientations budgétaires. En 2015, le budget du département devait déjà composer avec 10,6 M d’euros de moins par rapport à 2014. La perte initiale de moyens est encore plus forte en 2016, avec 5,6 M d’euros de dépenses sociales en plus et 5,6 M d’euros de dotations de l’Etat en moins. » explique François Vannson. C’est une somme de 11,2 millions d’euros que le département devra compenser seul. D’ici 2018, le manque à gagner s’élèvera à 30 M d’euros.
Trois piliers
Malgré toutes les difficultés, François Vannson a assuré vouloir préserver trois enjeux dans ce budget 2016 : la maîtrise de l’endettement, la relance des investissements et poursuivre une aide conséquente au profit des investissements des collectivités et des établissements d’hébergement des personnes âgées et dépendantes.
8,5 millions d’euros d’économies
Dès 2016 de véritables mesures d’économies sont proposées, représentant une économie globale de 8 500 000 euros.
Les dépenses de gestion interne, relative au fonctionnement de la collectivité, diminueront de 7% dès 2016, soit 500 000 euros et elles seront encore mises à contribution lors des exercices suivants.
Les dépenses d’exploitation dites volontaires diminueront de 5 100 000 euros en 2016. Elles passent de 45 600 000 euros à 40 500 000 euros en conservant les plus efficaces pour le territoire et la population. Le retrait global atteindra 10 000 000 euros en 3 ans.
La masse salariale est encadrée, avec pour objectif, la diminution des dépenses tout en conservation des ressources humaines de qualité. En 2016, le budget Ressources Humaines s’établira à 82,8 M d’euros soit 1 500 000 euros de moins qu’en 2015.
Les intérêts de la dette peuvent être inscrits en diminution de 1 100 000 euros, notamment en raison des bonnes conditions dans lesquelles les derniers prêts de la collectivité ont été contractés.
75 millions d’investissement
Ces 8,5 millions d’euros d’économies permettront d’être ambitieux quant à la politique d’investissement. « L’objectif de la collectivité sera alors d’atteindre un montant annuel d’environ 75 M d’euros d’investissements nouveaux pour l’exercice 2016-2018. » explique François Vannson.
Le département relèvera aussi le produit de la taxe foncière sur les propriétés bâties. Le taux passera de 22,9% à 25,65%.
Les 75 millions d’investissement permettront de réaliser des travaux routiers, de rénover des bâtiments et pour les collèges. Cela permettra aussi d’attribuer des subventions d’équipement en faveur des collectivités, des EHPAD ou de la sphère économique.
Le département va aussi déployer le plan d’aménagement numérique en apportant progressivement le Haut Débit à 3-4 Mbit/s pour tous, par le déploiement de dispositifs de montée en débit.
C.K.N.
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