Alors que l’hypermarché E.Leclerc s’apprête à ouvrir, le 8 décembre prochain, un service drive dans son magasin de Saint-Etienne-lès-Remiremont, l’enseigne vient d’embaucher 18 salariés en CDI ce lundi afin de répondre à ses nouveaux besoins. Des embauches qui viennent conclure une campagne de recrutement virale qui avait attirer près de 420 postulants.
C’est dans l’air du temps. De plus en plus de Français abandonnent les longues heures à vagabonder dans les rayons pour faire leurs courses au profit du e-commerce et des services « drive » des enseignes de la grande distribution, dont la France est d’ailleurs la championne d’Europe (Environ 6000 drive en 2022). Si l’enseigne E.Leclerc domine actuellement ce marché très lucratif, son magasin de Saint-Étienne-Lès-Remiremont n’avait pas encore sauté le pas. Ce sera bientôt chose faite ; après six mois de travaux, le service drive de l’entreprise devrait ouvrir ses portes, le 8 décembre prochain. Le site s’étendra sur une surface d’environ 2000m2 pour quelques 11 000 références avec un soin tout particulier apporté aux fruits et légumes frais.
Mais pour mettre en œuvre un tel projet, l’enseigne stéphano-romarimontaine se devait de recruter. Pas une mince affaire dans le contexte actuel. Alors pour réaliser sa campagne recrutement, l’hypermarché s’est entouré des services Pôle Emploi de Remiremont, de la CCI des Vosges et du Quai Alpha, l’incubateur de Start-Up spinalien. Une réussite – n’ayons pas peur des mots – puisque la campagne de recrutement est devenu virale cumulant près de 240 000 vues. Finalement, 420 postulants se sont portés candidats pour seulement 18 d’entre eux retenus. « On était très étonné d’avoir plus de 400 candidatures au départ », remarque David Lemare, responsable des ressources humaines du magasin.
Le Leclerc de Saint-Etienne-Lès-Remiremont embauche 18 salariés
Un afflux massif de candidatures au sortir duquel soixante profils ont été retenu. Il a donc fallu faire un choix : « Je ne suis pas un recruteur comme s’est écrit dans les livres d’école », prévient d’abord David Lemare. Et de poursuivre : « Je cherchais d’abord des personnes avec du savoir-être ; comment ils se comportent, comment ils peuvent se comporter en équipe. C’est important pour un drive parce ce sont des métiers sous tension. » Preuve que la mayonnaise prend bien, après les 140h de formations, tous les candidats sont encore là. Les dix-huit salariés de l’entreprise ont signé leurs CDI ce lundi après-midi et sont déjà dans les starting-blocks pour l’ouverture du drive, le 8 décembre prochain.
0 commentaire