(Crédits photographiques Ages & Vie)
Les domiciles partagés Ages & Vie pour les personnes âgées dépendantes (GIR2-3-4) hébergent et accompagnent à ce jour, près de 380 personnes, sur une trentaine de sites répartis sur 5 départements (Doubs, Haute-Saône, Jura, Territoire de Belfort et Côte d’Or).
En 2023, ce sera plus de 300 nouvelles maisons dans toute la France offrant plus de 2400 places d’hébergement et permettant la création de 1000 emplois directs : Auxiliaires de vie, responsables de secteur, manager régionaux…
Ages & Vie à Plainfaing : 6 emplois à temps plein créés
Dans le cadre de l’ouverture de notre première colocation Ages & Vie en dehors de Bourgogne-Franche-Comté, Âge&Vie recrute à Plainfaing :
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Un ou une Responsable de Maison;
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Un ou une adjoint(e) au responsable;
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Quatre auxiliaires de Vie Sociale
Les personnes souhaitant postuler sont invités à une réunion d’information collective le mardi 4 février à 10h30 à la mairie de Plainfaing (1 Rue d’Alsace, 88230 Plainfaing).
Le concept Ages & Vie
Construite le plus souvent au coeur des communes et des quartiers, la maison Ages & Vie associe une colocation pour les aînés (2 colocations avec 16 logements au rez-de-chaussée) et des logements pour les auxiliaires de vie (à l’étage). L’implantation-type d’Ages & Vie se fait généralement en bourg-centre de 1.000 à 4.000 habitants, où demeure un besoin important de structures complémentaires à l’EHPAD. Le public-type est la personne âgée (88 ans en moyenne) qui ne peut plus rester à son domicile.
Le métier d’auxiliaire de vie chez Ages & Vie
L’auxiliaire de vie tient un rôle clé dans le fonctionnement d’une colocation Ages & Vie : polyvalente, elle est une véritable maîtresse de maison ; elle connait bien les habitudes de chacun et accompagne les personnes âgées pour : l’aide à la toilette, l’entretien des locaux et du linge, la prise des médicaments, la préparation des repas, la prise des repas, et les animations…
Le métier d’auxiliaire de vie chez Ages & Vie présente également de nombreux avantages : aucun déplacement, un planning défini à l’année, des logements de fonction pour le ou la responsable de Maison et son adjointe(e), des primes, et de bonnes perspectives d’évolutions…
Le développement national d’Ages & Vie
Dans un contexte d’évolution de la demande aussi bien quantitativement (arrivée en dépendance des papy-boomers) que qualitativement (refus du tout EHPAD), le dispositif d’habitat inclusif Ages & vie est une solution alternative entre le domicile classique et l’établissement. Il apporte une réponse concrète et viable à un besoin fondamental pour les personnes âgées : « être chez soi », dans des logements sécurisants situés au coeur d’un voisinage et d’un environnement de vie : commerces, services, cabinets médicaux…
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