(Illustration)
La CGT Educ’action 88 publie un communiqué de presse dénonçant la hausse de la souffrance au travail subie par les personnels de l’Éducation nationale dans les Vosges. Ce communiqué reprend les grandes lignes d’un courrier envoyé à M. le Recteur et Mme la DASEN des Vosges dans lequel ils présentent 5 cas connus très précis pour la seule année scolaire 2022-2023.
«Stop à la dégradation des conditions de travail des personnels dans l’Éducation nationale du département des Vosges!» La CGT Educ’action 88 alerte sur l’évolution préoccupante des conditions de travail dans un certain nombre d’établissements de notre département.
« Elle serait liée à l’interprétation abusive des préconisations ministérielles concernant le renforcement du «rôle des chefs d’établissement». La presse locale s’est déjà fait l’écho de certains cas et nous avons nous-mêmes, en tant qu’organisation syndicale, été directement alertés par certains de ces personnels. Des plaintes ont été déposées par des personnels contre leur chef d’établissement pour harcèlement moral.
D’autres personnels sont en souffrance à cause de dysfonctionnements non encore formellement dénoncés. Nous rappelons qu’il résulte d’une enquête diligentée par l’Autonome de Solidarité laïque en octobre 2022 auprès de 8851 personnes que «près de la moitié des personnes interrogées (48%) perçoivent une mauvaise qualité de la relation enseignants-direction, en augmentation de 14% par rapport à l’enquête précédente (2013)».
La CGT Educ’action 88 s’interroge sur les limites que l’Éducation nationale fixe à l’autorité des chefs d’établissement. Si limites il n’y a pas, ne faudrait-il pas en poser?La CGT Educ’action 88 organisera, en direction de tous les personnels de l’Éducation nationale, durant l’année scolaire 2023-2024 un stage de formation syndicale sur le harcèlement moral et sexuel dans l’Éducation nationale. »
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La CGT Educ’action 88 publie un communiqué de presse dénonçant la hausse de la souffrance au travail subie par les personnels de l’Éducation nationale dans les Vosges. Ce communiqué reprend les grandes lignes d’un courrier envoyé à M. le Recteur et Mme la DASEN des Vosges dans lequel ils présentent 5 cas connus très précis pour la seule année scolaire 2022-2023.
«Stop à la dégradation des conditions de travail des personnels dans l’Éducation nationale du département des Vosges!» La CGT Educ’action 88 alerte sur l’évolution préoccupante des conditions de travail dans un certain nombre d’établissements de notre département.
« Elle serait liée à l’interprétation abusive des préconisations ministérielles concernant le renforcement du «rôle des chefs d’établissement». La presse locale s’est déjà fait l’écho de certains cas et nous avons nous-mêmes, en tant qu’organisation syndicale, été directement alertés par certains de ces personnels. Des plaintes ont été déposées par des personnels contre leur chef d’établissement pour harcèlement moral.
D’autres personnels sont en souffrance à cause de dysfonctionnements non encore formellement dénoncés. Nous rappelons qu’il résulte d’une enquête diligentée par l’Autonome de Solidarité laïque en octobre 2022 auprès de 8851 personnes que «près de la moitié des personnes interrogées (48%) perçoivent une mauvaise qualité de la relation enseignants-direction, en augmentation de 14% par rapport à l’enquête précédente (2013)».
La CGT Educ’action 88 s’interroge sur les limites que l’Éducation nationale fixe à l’autorité des chefs d’établissement. Si limites il n’y a pas, ne faudrait-il pas en poser?La CGT Educ’action 88 organisera, en direction de tous les personnels de l’Éducation nationale, durant l’année scolaire 2023-2024 un stage de formation syndicale sur le harcèlement moral et sexuel dans l’Éducation nationale. »
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