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Ce Jeudi matin  4 juillet, en salle d’animation de la Médiathèque du Tilleul, a eu lieu la remise des prix et le bilan du défi « Au boulot, j’y vais autrement ! » qui s’est déroulé du 13 au 31 mai 2024.

Avison

Organisé par le PETR du Pays de la Déodatie (Pôle d’Equilibre Territorial Rural) et financé par l’ADEME (Agence de la transition écologique) et les collectivités y participant, ce défi existe depuis 2010. Il voit ses rangs grossir d’années en années (20 équipes inscrites sur le territoire de la Déodatie contre 15 en 2023). Le but est d’encourager le développement des mobilités alternatives à l’autosolisme. L’équipe de la Communauté de Communes Gérardmer Hautes Vosges participe à ce défi régional depuis 3 ans dans la catégorie des établissements de 21 à 100 personnes et s’est qualifiée pour cette édition en prenant  la 1^ère place de sa catégorie sur le PETR de la Déodatie et 29^e sur 115 au niveau de la Région Grand Est. « Sa participation a été remarquable avec 21 inscrits qui se sont rendus au travail l’équivalent de 176 jours autrement : à vélo, en marchant, en transports en commun et en covoiturage, en parcourant au total 1 304.7 km et en évitant ainsi l’émission de 167.03 kg de CO2. » soulignaient les organisateurs. D’autres participants étaient mis à l’honneur ce jour : l’hôpital de l’Avison de Bruyères, 1^er de sa catégorie et 10^e sur 102 régionaux et l’Office de Tourisme de Bruyères, 1^er de sa catégorie et 3^e sur 66 régionaux. Sans oublier Marcillat Corcieux et Clairefontaine respectivement 1^er et 2^e dans les catégories 400 et plus.(non représentés ce jour).

Les lauréats ont été accueilli par la chargée de mission adaptation au changement climatique Cécile Houllé et l’élu du PETR Denis Masy qui ont procédé à la remise d’un diplôme ainsi qu’une carte cadeau à valoir dans un commerce éthique aux équipes gagnantes. Ils les ont félicitées chaleureusement et encouragées à poursuivre ces bonnes habitudes. Cécile Houllé a tenu également à remercier l’équipe de Gérardmer pour son implication dans l’élaboration des goodies durables et locaux distribués aux participants : en récupérant les vêtements de travail fluo usagés qui ont permis la fabrication de brassards. Un petit déjeuner convivial a clôturé la rencontre.

Ce défi, en renouvellement pour 3 ans, sera reconduit l’an prochain.